New Work Empowerment symbolisiert durch einen Seevogel der sich von einer Kette löst - MINDFUL BWL freie Betriebswirte

New Work – Agilität, Empowerment oder Holokratie?

New Work ist die Antwort auf viele Herausforderungen in der Arbeitswelt von morgen Wie wollen wir in der digitalen Welt von morgen arbeiten? Wie können wir mit dem immer höheren Veränderungstempo Schritt halten? New Work gestaltet die Arbeitswelt von morgen nach neuen Prinzipien, die Räume für eine achtsame und effektive Zusammenarbeit öffnen. Also, in der Zukunft außerhalb von starren Organigrammen und Silos denken. Stattdessen realisieren wir agile und projektbasierte Organisationsformen, z.B. Holokratie oder Soziokratie. Solche Formen der Zusammenarbeit organisieren die Arbeit, nicht die Menschen. Gleichzeitig verteilen sie Autorität und nutzen z.B. kollektive Intelligenz von Gemeinschaften. Damit wird die Arbeitswelt von morgen demokratischer, menschlicher und in vielfacher Weise veränderungsfähiger. Damit in den neuen Strukturen tatsächlich Entscheidendes passiert, braucht es die Menschen[…]

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