Ihre Mitarbeiter sind Träger von Wissen & Kompetenz. Gerade in wissensintensiven Mittelstandsunternehmen und im digitalen Zeitalter ist das Know-how der Schlüssel für den Erfolg.
Wissen & Kompetenz im Mittelstand
Die Personalentwicklung und Talentförderung sind wichtige Aufgaben des Personalmanagements. Besondere Aufmerksamkeit verdienen Wissenstransfer und Innovation, d.h. die bestmögliche Nutzung von Wissen und das kreative Schöpfen von neuen Verfahren oder Techniken.
Wir begleiten Sie gerne bei Projekten im Feld Wissen & Kompetenz. Ein Ansatz ist z.B. die interne Qualifizierung von Mitarbeitern, indem wir Kompetenzen von Mitarbeitern erkennen, nutzbar machen und entfalten. Ein anderer Ansatz ist z.B. Innovationsprozesse zu stärken, indem wir die Wahrnehmung für Neues schärfen, günstige Rahmenbedingungen herstellen und Innovationsprozesse steuern.