New Work Empowerment symbolisiert durch einen Seevogel der sich von einer Kette löst - MINDFUL BWL freie Betriebswirte

New Work – Agilität, Empowerment oder Holokratie?

New Work ist die Antwort auf viele Herausforderungen in der Arbeitswelt von morgen Wie wollen wir in der digitalen Welt von morgen arbeiten? Wie können wir mit dem immer höheren Veränderungstempo Schritt halten? New Work gestaltet die Arbeitswelt von morgen nach neuen Prinzipien, die Räume für eine achtsame und effektive Zusammenarbeit öffnen. Also, in der Zukunft außerhalb von starren Organigrammen und Silos denken. Stattdessen realisieren wir agile und projektbasierte Organisationsformen, z.B. Holokratie oder Soziokratie. Solche Formen der Zusammenarbeit organisieren die Arbeit, nicht die Menschen. Gleichzeitig verteilen sie Autorität und nutzen z.B. kollektive Intelligenz von Gemeinschaften. Damit wird die Arbeitswelt von morgen demokratischer, menschlicher und in vielfacher Weise veränderungsfähiger. Damit in den neuen Strukturen tatsächlich Entscheidendes passiert, braucht es die Menschen[…]

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Wertschätzung, Arbeitsplatz, wertschätzende Beziehung, Unternehmenserfolg, Fachkräftemangel, Mittelstand, Fluktuationsrate, Fehlzeiten, Arbeitsleistung, Mitarbeiterbefragung, Führung, Achtsamkeit, Mindfulness, Unternehmenskultur, achtsame Haltung, Lob und Anerkennung, Sich-Zeit-nehmen, Hilfsbereitschaft, Geschenke, Konzept der vier Sprachen der Wertschätzung

Wertschätzung im beruflichen Alltag

Was macht Wertschätzung im beruflichen Alltag so wichtig? Das vorzustellende Konzept der vier Sprachen der Wertschätzung im beruflichen Alltag zeigt eine Möglichkeit auf, professionelle Beziehungen durch echte Wertschätzung gedeihlicher zu gestalten und das Unternehmen zu stärken. Haben Sie sich schon einmal eine der folgenden Fragen gestellt? „Fühle ich mich noch wohl mit dem, was ich hier täglich leiste?“ „Wird meine Leistung angemessen gewürdigt?“ „Bin ich hier mit meiner Persönlichkeit am richtigen Platz?“ „Habe ich ausreichend Raum, mit meiner ganzen Persönlichkeit eigenverantwortlich zu handeln?“ Dann verstehen Sie sicher, was Wertschätzung am Arbeitsplatz bewirken kann. Tatsächlich haben wertschätzende Beziehungen wesentlichen Anteil am Unterneh­menserfolg. Die Idee zum Konzept stammt von Gary Chapman und Paul White, die schon im Jahr 2013 ein Buch zum[…]

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Megatrend Digitalisierung und digitale Transformation

Was verbirgt sich hinter dem Megatrend Digitalisierung und der digitalen Transformation? Der Megatrend Digitalisierung und die digitale Transformation ändern die Welt von Grund auf. Die Produktion von Gütern und Dienstleistungen wandelt sich dramatisch. Zum einen ist es der Umfang in dem sich automatisierte Prozesse, intelligente Algorithmen oder selbstlernende Systeme ausbreiten. Zum anderen ist es die atemberaubende Geschwindigkeit mit der dieser Wandel abläuft. Über dies geht es um die Breite von Auswirkungen aufgrund der digitalen Transformation. Der Megatrend Digitalisierung wandelt sowohl die Geschäftsmodelle, die Arbeitswelt als auch unser gesellschaftliches Zusammenleben. Nach den Spielregeln der Digitalökonomie zählen Datenreichtum und der direkte Kundenzugang mehr als ein perfektes Produkt. Besonders die Daten sind der Rohstoff des 21. Jahrhunderts. Daher entstehen neue Intermediäre, die Angebot[…]

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