Blog mit Fokus Finanzierung und Personalmanagement

New Work Empowerment symbolisiert durch einen Seevogel der sich von einer Kette löst - MINDFUL BWL freie Betriebswirte

New Work – Agilität, Empowerment oder Holokratie?

24 März 2020 Frank Eckhoff Organisationsentwicklung, Personalführung, Personalmanagement

New Work ist die Antwort auf viele Herausforderungen in der Arbeitswelt von morgen Wie wollen wir in der digitalen Welt von morgen arbeiten? Wie können wir mit dem immer höheren Veränderungstempo Schritt halten? New Work gestaltet die Arbeitswelt von morgen nach neuen Prinzipien, die Räume für eine achtsame und effektive Zusammenarbeit öffnen. Also, in der Zukunft außerhalb von starren Organigrammen und Silos denken. Stattdessen realisieren wir agile und projektbasierte Organisationsformen, z.B. Holokratie oder Soziokratie. Solche Formen der Zusammenarbeit organisieren die Arbeit, nicht die Menschen. Gleichzeitig verteilen sie Autorität und nutzen z.B. kollektive Intelligenz von Gemeinschaften. Damit wird die Arbeitswelt von morgen demokratischer, menschlicher und in vielfacher Weise veränderungsfähiger. Damit in den neuen Strukturen tatsächlich Entscheidendes passiert, braucht es die Menschen[…]

Fischschwarm als Metapher für systemische Selbstorganisation, lebendige und dynamische Kraft von Systemen, lebendigen Systemen, neue Perspektiven, Wahlmöglichkeiten, Mindful-bwl

Neue Perspektiven in lebendigen Systemen

30 Juni 2018 Frank Eckhoff Personalmanagement

Was ist das Wesen von lebendigen Systemen? Hat jedes Handeln im System Auswirkungen? Was sind biologische oder soziale Systeme? Zum Wesen von lebendigen Systemen gehört, dass sie aus mehreren einzelnen Teilen bestehen, die alle miteinander verknüpft und in einer zweckbestimmten Beziehung stehen. Überdies gibt es innerhalb des Systems beständig Aktionen, Reaktionen und Interaktionen zwischen den einzelnen Teilen, die sich wechselseitig bedingen. Dabei sind die Beiträge jedes Teils wesentlich, um das System lebendig und funktional zu halten. Ganz praktisch: Sie mischen Hefe, Mehl, Wasser und Salz. Daraus entsteht ein Brot, das keinem der Zutaten ähnlich ist, obwohl es aus ihnen besteht. Selbst die kleinsten Zutaten – Hefe oder Salz – sind wesentlich für das Brot. Außerdem bestehen Beziehungen zwischen lebendigen Systemen:[…]

Wertschätzung im beruflichen Alltag

26 Mai 2018 Rahel Otto und Frank Eckhoff Personalführung

Was macht Wertschätzung im beruflichen Alltag so wichtig? Das vorzustellende Konzept der vier Sprachen der Wertschätzung im beruflichen Alltag zeigt eine Möglichkeit auf, professionelle Beziehungen durch echte Wertschätzung gedeihlicher zu gestalten und das Unternehmen zu stärken. Haben Sie sich schon einmal eine der folgenden Fragen gestellt? „Fühle ich mich noch wohl mit dem, was ich hier täglich leiste?“ „Wird meine Leistung angemessen gewürdigt?“ „Bin ich hier mit meiner Persönlichkeit am richtigen Platz?“ „Habe ich ausreichend Raum, mit meiner ganzen Persönlichkeit eigenverantwortlich zu handeln?“ Dann verstehen Sie sicher, was Wertschätzung am Arbeitsplatz bewirken kann. Tatsächlich haben wertschätzende Beziehungen wesentlichen Anteil am Unternehmenserfolg. Die Idee zum Konzept stammt von Gary Chapman und Paul White, die schon im Jahr 2013 ein Buch zum[…]

Metapher für digitale Transformation, Megatrend Digitalisierung, gute digitale Arbeit, MINDFUL BWL freie Betriebswirte, systemisch, innovativ, substantiell

Megatrend Digitalisierung und digitale Transformation

15 April 2018 Frank Eckhoff Personalmanagement

Was verbirgt sich hinter dem Megatrend Digitalisierung und der digitalen Transformation? Der Megatrend Digitalisierung und die digitale Transformation ändern die Welt von Grund auf. Die Produktion von Gütern und Dienstleistungen wandelt sich dramatisch. Zum einen ist es der Umfang in dem sich automatisierte Prozesse, intelligente Algorithmen oder selbstlernende Systeme ausbreiten. Zum anderen ist es die atemberaubende Geschwindigkeit mit der dieser Wandel abläuft. Über dies geht es um die Breite von Auswirkungen aufgrund der digitalen Transformation. Der Megatrend Digitalisierung wandelt sowohl die Geschäftsmodelle, die Arbeitswelt als auch unser gesellschaftliches Zusammenleben. Nach den Spielregeln der Digitalökonomie zählen Datenreichtum und der direkte Kundenzugang mehr als ein perfektes Produkt. Besonders die Daten sind der Rohstoff des 21. Jahrhunderts. Daher entstehen neue Intermediäre, die Angebot[…]

Business Coaching

8 März 2018 Frank Eckhoff Personalführung

Wie kann Business Coaching im wertorientierten Mittelstand wirken? Als Personalentwicklungsinstrument liegt Business Coaching voll im Trend. Denn Coaching schließt die oft beschriebene Lücke zwischen der Wissensvermittlung und dem Transfer des neu erworbenen Wissens. Für wirkungsvolles Business Coaching gibt es zwei Bedingungen: Erstens, bedarf es eines bestimmten Prozess-Verständnisses, um wertschöpfend zu handeln. Sofern sich z.B. Veränderungen lohnen, Menschen die besten Lösungen frei wählen oder prozessorientiertes Denken Raum bekommt, erreicht der Business Coach viel Gutes. Zweites, braucht es eine bestimmte Grundhaltung des Business Coaches, um bei den Klienten hinreichende Kooperationsbereitschaft zu erzeugen. Sobald klar ist, dass z.B. hinter jedem Verhalten eine positive Absicht liegt, Körper und Geist sich gegenseitig beeinflussen oder Widerstände achtenswerte und kompetente Rückmeldungen des Klienten sind, ist mehr Offenheit[…]

Intelligentes Premium-Konzept und gesunde Nahrungsmittel

27 Januar 2018 Frank Eckhoff Gesundheit, Personalmanagement

Gesunde Ernährung geht uns alle an Als Branchenkenner und Metabolic Balance-Betreuer sind wir der Meinung, dass es Menschen braucht, die wieder Eigenverantwortung für ihre gesunde Ernährung übernehmen. Ein intelligentes Premium-Konzept und gesunde Nahrungsmittel leisten dabei wertvolle Hilfe. Wir alle haben es selbst in der Hand: Vielfalt statt Monotonie, achtsame Nahrungsaufnahme statt schneller Konsum, lokale Produktion statt Fließband. Dahinter steht die Einsicht, dass eine ökologisch-bäuerliche Landwirtschaft, das Handwerk in der Lebensmittelherstellung sowie eine gesunde Umwelt die Voraussetzung für geschmacklich und gesundheitlich einwandfreie Nahrungsmittel sind. Überdies leben wir in Zeiten von Klimawandel, zunehmend knappen natürlichen Ressourcen und dem Verlust von Biodiversität. Deshalb möchten immer mehr Verbraucher wissen, wo und wie ihre Lebensmittel hergestellt werden. Darüber hinaus liegt es im Zeitgeist, dass die Menschen[…]

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Herausragendes leisten mit dem wingwave®-Coaching-Konzept

22 Dezember 2017 Frank Eckhoff Personalführung

Das wingwave®-Coaching-Konzept richtet sich an Menschen, die in anspruchsvollen Leistungssituationen etwas Herausragendes leisten wollen. Damit profitiert sowohl der Unternehmer oder ein Entrepreneur als auch die Führungskraft, der Manager oder ein Prüfungskandidat von diesem Kurzzeit-Coaching-Konzept. Im Kern steht Ihnen mit der wingwave®-Methode ein Instrument zur Verfügung, welches Ihre Gesundheit und Lebensqualität durch Stressmanagement, Entspannung und kreatives Leistungsvermögen stärkt. So finden Sie trotz anspruchsvoller Herausforderungen in Ihre persönliche Leistungsbalance. Kurz zusammengefasst bietet das Kurzzeit-Coaching-Konzept von wingwave® drei wesentliche Ansatzpunkte für punktgenaue Interventionen: Ressourcen-Coaching (Kraftquellen bewusst aktivieren) Belief-Coaching (Konstruktiver Umgang mit hinderlichen Glaubenssätzen) Know-how-Coaching (Konstruktiver Umgang mit z.B. Energiefressern, Leistungsblockaden oder Spitzenleistungsstress) Punktgenaue, wissenschaftlich geprüfte Interventionen mit dem wingwave®-Coaching-Konzept Der Flügelschlag eines Schmetterlings hier bei uns – so heißt es sinngemäß – kann[…]

Zugvögel im Flug für Achtsamkeit, Mindfulness und Mindful BWL und Prozessverlauf im System

Kontextübergreifender Prozessverlauf nährt das Arbeitssystem

26 November 2017 Frank Eckhoff Personalmanagement

Erster Abschnitt im kontextübergreifenden Prozessverlauf Am Beginn im Prozessverlauf analysieren wir kontextübergreifend mitmenschliche und ökonomische Aspekte von Arbeitssystemen im Mittelstand. So entsteht eine Verbindung zwischen den „weichen“ und den „harten“ Faktoren der Analyse. Dieser ganzheitliche Ansatz ist ein besonderes Merkmal unserer Leistung. Zweiter Abschnitt im kontextübergreifenden Prozessverlauf Im darauf folgenden Dialog auf Augenhöhe mit wichtigen Stakeholdern wird innovativer Wandel angestoßen. In der Folge sind Denken und Handeln der Beteiligten auf eine gemeinsame Richtung abgestimmt. Dies leistet einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Produktivität im gesamten Arbeitssystem. Denn die Beteiligten ziehen an einem Strang – in die gleiche Richtung. Die aus dem Prozess generierten Handlungsempfehlungen sind die Basis für gesundes Wachstum. Dritter Abschnitt im kontextübergreifenden Prozessverlauf Im weiteren Prozessverlauf nutzen, fördern[…]

ein gesundes Arbeitssystem, MINDFUL BWL, komplizierte und komplexe Umfeldbedingungen, kontextübergreifende Prozesse und Prozessverlauf im System

Das gesunde sich selbst steuernde Arbeitssystem

26 Oktober 2017 Frank Eckhoff Personalmanagement

Das gesunde Arbeitssystem Die Verbindung von Mitmenschlichkeit und Ökonomie ist die Basis für ein gesundes Arbeitssystem. Das Besondere an unserer systemischen Unternehmensberatung ist, dass durch den Prozess die Verbindung von Mitmenschlichkeit und Ökonomie gelingt. Dies erreichen wir durch eine achtsame Haltung im Dialog, so dass die Beteiligten eine faire und partnerschaftliche Beziehung erleben. Zudem fördern wir die psychische und physische Gesundheit am Arbeitsplatz. Darüber hinaus sind wir an den Ressourcen jedes Einzelnen stark interessiert. Daher sind mit dem Ergebnis in der Regel alle Beteiligten außergewöhnlich zufrieden. Die innovative Wandlung- und Handlungsfähigkeit Ein gesundes Arbeitssystem ist die Basis innovativer Wandlung- und Handlungsfähigkeit. In diesem Prozessabschnitt öffnet sich der Zugang zur schöpferischen Energie. Daraus entsteht ein Raum für neue Ideen und Impulse,[…]